Cuenta de entrenamiento de empleados 405

La capacitación se caracteriza por actividades que le permiten obtener, completar o mejorar el conocimiento y los perfiles profesionales necesarios para realizar el trabajo. Las capacitaciones del personal son, por lo general, cursos locales, con una asistencia relativamente pequeña, ya que participan en ellos unas treinta personas. Es la misma categoría de participantes que aumenta automáticamente el tamaño de la clase de la escuela, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal es, sin embargo, una forma de educación, aunque no está dirigida a niños y jóvenes, sino a adultos. Hay varias formas de entrenamiento, en relación con las características de la categorización:

Capacitaciones abiertas: están disponibles para prácticamente todo el mundo, mientras que las nuevas empresas son adicionales, aunque los empresarios también pueden enviar a sus empleados para el último tipo de capacitación del personal, que cubre al mismo tiempo algunos de los costos de participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP, por sus siglas en inglés está llevando a cabo una campaña social. Inversión en personal, en la que contribuye a la mejora continua de las calificaciones de los empleados y proporciona una base de datos en línea con información sobre el hecho de la capacitación abierta disponible.capacitación cerrada: se organizan en función de las necesidades de otra entidad (por ejemplo, capacitación del personal de una determinada empresa, los participantes son conducidos a este tipo de capacitación por su empleador, es decir, el organizador.capacitaciones internas (capacitación interna - se realizan con el apoyo del personal de capacitación propio de una oficina de empleo determinada;Capacitación externa: su entrega es encargada a compañías de capacitación especializada por el organizador, que es la casa de trabajo. Hay una llamada el registro de instituciones de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación extraescolar basada en regulaciones separadas, que se refiere a la capacitación para mujeres que buscan empleo y desempleados creados a partir de materiales públicos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de capacitación que realizan las Oficinas de Trabajo de Voivodship.